3.11
環(huán)境方針environmental policy
由高管理者就組織(3.16)的環(huán)境績效(3.10)正式表述的總體意圖和方向。
注:環(huán)境方針為采取措施,以及建立環(huán)境目標(biāo)(3.9)和環(huán)境指標(biāo)(3.12)提供了一個(gè)框架。
3.12
環(huán)境指標(biāo)environmental target
由環(huán)境目標(biāo)(3.9)產(chǎn)生,為實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所須規(guī)定并滿足的具體的績效要求,它們可適用于整個(gè)組織(3.16)或其局部。
3.13
相關(guān)方interested party
關(guān)注組織(3.16)的環(huán)境績效(3.10)或受其環(huán)境績效影響的個(gè)人或團(tuán)體。

4環(huán)境管理體系要求
4.1總要求
組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系,確定如何實(shí)現(xiàn)這些要求,并形成文件。
組織應(yīng)界定環(huán)境管理體系的范圍,并形成文件。
4.2環(huán)境方針
高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針,并在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi),確保其:
a)適合于組織活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響;
b)包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾。
C)包括對遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)要求和其他要求的承諾;
d)提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架;
e)形成文件,付諸實(shí)施,并予以保持;
f)傳達(dá)到所有為組織或代表組織工作的人員;
g)可為公眾所獲取。
4.3.1環(huán)境因素
組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序,用來:
a)識別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動、產(chǎn)品和服務(wù)中能夠控制、或能夠施加影響的環(huán)境因素,此時(shí)應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動、產(chǎn)品和服務(wù)等因素;
b)確定對環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素(即重要環(huán)境因素)。
組織應(yīng)將這些信息形成文件并及時(shí)新。
組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí),對重要環(huán)境因素加以考慮。
4.3.2法律法規(guī)和其他要求
組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序,用來
a)識別適用于其活動、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)和其他應(yīng)遵守的要求,并建立獲取這些要求的渠道;
b)確定這些要求如何應(yīng)用于組織的環(huán)境因素。
組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí),對這些適用的法律法規(guī)和其他要求加以考慮。

標(biāo)準(zhǔn)目錄
前言
引言
1、范圍
2、規(guī)范性引用文件
3、術(shù)語和定義
4、環(huán)境管理體系要求
4.1總要求
4.2環(huán)境方針
4.3策劃
4.3.1環(huán)境因素
4.3.2法律法規(guī)和其他要求
4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)和方案
4.4實(shí)施與運(yùn)行
4.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限
4.4.2能力、培訓(xùn)和意識
4.4.3信息交流
4.4.4文件
4.4.5文件控制
4.4.6運(yùn)行控制
4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)
4.5檢查
4.5.1監(jiān)測和測量
4.5.2合規(guī)性評價(jià)
4.5.3不符合、糾正措施和預(yù)防措施
4.5.4記錄控制
4.5.5內(nèi)部審核
4.6管理評審

2、引用標(biāo)準(zhǔn)
無引用標(biāo)準(zhǔn)。保留本章是為了使本版中的號和前一版(GB/T24001-1996)保持一致。
3、術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn):
3.1
審核員auditor
有能力實(shí)施審核的人員。
[GB/T19000-2008,3.9.9]
3.2
持續(xù)改進(jìn)continual improvement
不斷對環(huán)境管理體系(3.8)進(jìn)行強(qiáng)化的過程,目的是根據(jù)組織(3.16)的環(huán)境方針(3.11),實(shí)現(xiàn)對環(huán)境績效(3.10)的改進(jìn)。
注:該過程不必同時(shí)發(fā)生于活動的所有方面。
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